Tatuagens no local de trabalho - o que os empregadores têm para permitir, apesar do código de vestimenta?

Tattoos am Arbeitsplatz – was müssen Arbeitgeber trotz Kleiderordnung erlauben?

Tatuagens no local de trabalho - o que os empregadores têm para permitir, apesar do código de vestimenta?

"Como você quer encontrar esse emprego?" - Quase todo portador de tatuagens ouviu esse ditado na juventude. Felizmente é Busca de emprego com tatuagens Não há problema nas muitas indústrias. Mas: por uma boa razão, os empregadores de indústrias conservadoras certamente podem exigir que as tatuagens estejam ocultas ou rejeitam candidatos devido a tatuagens claramente visíveis. Como você corta uma boa figura com tatuagens na entrevista e nas filiais profissionais que você só pode agir em uma extensão limitada, descobrirá aqui:

Tatuagens com a polícia e no serviço público

Atualmente, existem muitos casos exemplares em que os candidatos policiais processaram em vão porque foram eliminados como candidatos devido a tatuagens visíveis. De fato, a pergunta pertence a Tatuagens visíveis Durante a entrevista para as primeiras perguntas que fazem aos funcionários. A razão para a atitude estrita é que os policiais devem sempre parecer neutros. Tatuagens podem provocar outras ou um Certa atitude Indique o que pode levar a situações perigosas em policiais. Com tatuagens grandes e visíveis que você tem nas indústrias nas quais você precisa aparecer como uma autoridade neutra, para ter pouca chance. Tatuagens pequenas, decorativas ou motivos apolíticos em grande escala no corpo são tolerados em muitos guardas.

Indústrias tolerantes: as tatuagens não são um problema aqui

As tatuagens não são problemas na maioria dos setores como a gastronomia, na área manual, na indústria criativa e até no campo acadêmico. Seja grande ou pequeno, seja provocativo ou puramente decorativo: Professores tatuados, garçom e trabalhador de escritório Está em toda parte. No entanto, o seguinte também se aplica aqui: quanto mais altamente o estabelecimento deseja vender, na maioria dos casos, na maioria dos casos, o código de vestimenta. Por exemplo, empregadores de recepcionistas, anfitriãs, comissários de bordo e funcionários do setor financeiro podem exigir que eles Tatuagens completas durante o horário de trabalho por roupas. Aqui também não é incomum para o tamanho e o motivo. Os comissários de bordo com pequenas flores no tornozelo podem ser tolerados, é um motivo religioso para ver um crânio ou um pin-up nu, parece ruim para um ambiente permanente.

Onde está o problema?

Pode -se acreditar que as poucas profissões em que uma aparência neutra é um pré -requisito para um emprego são ocupadas por uma tesoura que não desenvolvimento pessoal conceder. Um bom argumento de que os empregadores nas indústrias de luxo e no serviço público são repetidamente indicados que as tatuagens são exatamente o que: elas são uma expressão de personalidade e, portanto, algo muito particular. Em algumas pessoas deve ser chamado Privado estritamente separado do trabalho vai. Essa justificativa compreensível pode facilitar o entendimento do ponto de vista conservador de alguns empregadores. Uma aparência neutra é importante nessas áreas

  • Empresas em um Identidade corporativa e também os transmitem sobre o aparecimento de seus funcionários.
  • Profissões com contato direto com clientes ou clientes - aqui depende do grupo -alvo.

Com tatuagens para a entrevista

Do ponto de vista legal, os empregadores não devem perguntar sobre tatuagens que não são abertamente visíveis na entrevista. No entanto, você deve ser seu empregador Sem tatuagens silêncioIsso pode ser visível no trabalho. O mesmo se aplica se você já trabalha em uma das "chamadas de risco" e deseja comprar uma tatuagem visível. Motivos com mensagem política são particularmente problemáticos - afinal, seu empregador não a compara necessariamente e não quer ser associado à sua atitude pessoal em relação aos tópicos políticos.

Nessas profissões, tatuagens conspícuas podem ser problemáticas

  • Polícia: Grandes tatuagens no pescoço ou nos antebraços e motivos lurides são absolutamente tabu.
  • Comissária de bordo: A aparência absolutamente bem cheia e neutra é esperada das comissárias de bordo. Suas tatuagens devem estar escondidas aqui sob roupas.
  • Posições de liderança, médicos, advogados: A tatuagem não é um critério de exclusão nessas profissões, mas pode ser um obstáculo.
  • Hotéis e restaurantes na área de luxo: Aqui também, as tatuagens podem interferir, mas não precisam. Depende da impressão geral!
  • Começa a comissário de bordo e anfitriãs: Nessas profissões, uma aparência absolutamente bem -sucedida é a tudo e o fim -tudo. As tatuagens são bastante indesejáveis ​​aqui (exceções, é claro, confirmam a regra).
  • Modelos e atores: Se você já fez seu nome no mundo do glamour, é claro que pode ficar com a pele o que deseja. O seguinte se aplica ao mortal normal no negócio do show: as tatuagens devem poder ser fechadas de maneira rápida e fácil.

O código de vestimenta também se aplica aos piercings?

Como os piercings podem ser escondidos de maneira rápida e fácil, muitos empregadores esperam uma aparência livre de piercing no trabalho. Brincos clássicos também são tolerados ou até assumidos nas indústrias sofisticadas. Obviamente, o seguinte também se aplica aqui: Menos é mais. Brincos visuais em forma de papel higiênico não devem pertencer à sua roupa de trabalho se o seu empregador atingir a importância a uma aparência neutra. Por fim, deve ser decidido individualmente quando uma tatuagem é demais para um emprego. Por último, mas não menos importante, a decisão também depende de gosto pessoal Do seu empregador. Se você é rejeitado em uma empresa por causa de uma tatuagem, tente sua sorte - talvez você simplesmente não tenha atingido o gosto do seu chefe no SPE e o próximo empregador em potencial está simplesmente entusiasmado com você, suas tatuagens e seu trabalho.