Tatouages ​​sur le lieu de travail - que doivent autoriser les employeurs malgré le code vestimentaire?

Tattoos am Arbeitsplatz – was müssen Arbeitgeber trotz Kleiderordnung erlauben?

Tatouages ​​sur le lieu de travail - que doivent autoriser les employeurs malgré le code vestimentaire?

"Comment voulez-vous trouver un tel travail?" - Presque tous les porteurs de tatouage ont entendu ce dicton chez la jeunesse. Heureusement, c'est Recherche d'emploi avec tatouages Pas de problème dans les nombreuses industries. Mais: pour une bonne raison, les employeurs des industries conservatrices peuvent certainement exiger que les tatouages ​​soient cachés ou rejettent les candidats en raison de tatouages ​​clairement visibles. Comment vous coupez une bonne silhouette avec des tatouages ​​dans l'interview et dans les branches professionnelles que vous ne pouvez agir que dans une mesure limitée, vous découvrirez ici:

Tatouages ​​avec la police et dans la fonction publique

Il existe maintenant de nombreux cas exemplaires dans lesquels les candidats à la police ont poursuivi en vain parce qu'ils ont été éliminés en tant que candidats en raison de tatouages ​​visibles. En fait, la question appartient à Tatouages ​​visibles Lors de l'entretien pour les premières questions qui posent aux fonctionnaires. La raison de l'attitude stricte est que les policiers doivent toujours paraître neutres. Les tatouages ​​pourraient provoquer des autres ou un Certaine attitude Indiquez ce qui peut conduire à des situations dangereuses dans les policiers. Avec de grands tatouages ​​visibles, vous avez dans les industries dans lesquelles vous devez apparaître comme une autorité neutre, vous avez donc peu de chances. Les petits tatouages ​​décoratifs ou les grands motifs apolitiques à l'échelle du corps sont à leur tour tolérés dans de nombreux gardes.

Industries tolérantes: les tatouages ​​ne sont pas un problème ici

Les tatouages ​​ne sont pas un problème dans la plupart des industries telles que la gastronomie, dans la zone manuelle, dans l'industrie créative et même dans le domaine académique. Que ce soit grand ou petit, que ce soit provocateur ou purement décoratif: Enseignants tatoués, serveur et travailleur de bureau Il y en a partout. Cependant, ce qui suit s'applique également ici: plus l'establishment veut fortement vendre, plus le code vestimentaire dans la plupart des cas. Par exemple, les employeurs des réceptionnistes, des hôtesses, des agents de bord et des employés du secteur financier peuvent exiger qu'ils Tatouages ​​complètes pendant les heures de travail par vêtements. Ici aussi, il n'est pas rare pour la taille et le motif. Les agents de bord avec de petites fleurs à la cheville peuvent être tolérés, est un motif religieux pour voir un crâne ou une pin-up nue, il a l'air mauvais pour un cadre permanent.

Où est le problème?

On pourrait croire que les quelques professions dans lesquelles une apparence neutre est une condition préalable à un emploi est occupée par des ciseaux qui ne développement personnel accorder. Un bon argument selon lequel les employeurs dans les industries haut de gamme et dans la fonction publique sont indiqués à plusieurs reprises que les tatouages ​​sont exactement quoi: ils sont une expression de personnalité et donc quelque chose de très privé. Dans certaines personnes devraient être appelés Privé strictement séparé du travail sera. Cette justification compréhensible peut faciliter la compréhension du point de vue conservateur de certains employeurs. Une apparence neutre est importante dans ces domaines

  • Entreprises Identité d'entreprise et leur transmettent également l'apparence de leurs employés.
  • Professions avec contact direct avec les clients ou les clients - Ici, cela dépend du groupe cible.

Avec des tatouages ​​pour l'interview

D'un point de vue juridique, les employeurs ne doivent pas poser de questions sur les tatouages ​​qui ne sont pas ouvertement visibles dans l'entretien. Néanmoins, vous devriez être votre employeur Pas de silence de tatouagesCela pourrait être visible au travail. Il en va de même si vous travaillez déjà dans l'un des «appels de risque» et que vous souhaitez acheter un tatouage visible. Les motifs avec un message politique sont particulièrement problématiques - après tout, votre employeur ne le partage pas nécessairement et ne veut pas être associé à votre attitude personnelle envers les sujets politiques.

Dans ces professions, les tatouages ​​visibles pourraient être problématiques

  • Police: De grands tatouages ​​sur le cou ou sur les avant-bras et les motifs lurides sont absolument tabous.
  • Agent de bord: Absolument bien, apparence et neutre est attendue des agents de bord. Vos tatouages ​​doivent être cachés ici sous les vêtements.
  • Positions en leadership, médecins, avocats: Le tatouage n'est pas un critère d'exclusion dans ces professions, mais pourrait être un obstacle.
  • Hôtels et restaurants dans la zone haut de gamme: Ici aussi, les tatouages ​​pourraient interférer, mais ne l'ont pas à le faire. Cela dépend de l'impression générale!
  • Hôtesse de l'air et hôtesses: Dans ces professions, une apparence absolument bien entretenue est la totalité et la fin. Les tatouages ​​sont plutôt indésirables ici (les exceptions, bien sûr, confirment la règle).
  • Modèles et acteurs: Si vous vous êtes déjà fait un nom dans le monde glamour, vous pouvez bien sûr vous mettre sous votre peau ce que vous voulez. Ce qui suit s'applique au mortel normal dans le secteur du spectacle: les tatouages ​​devraient pouvoir être enfermés rapidement et facilement.

Le code vestimentaire s'applique-t-il également aux piercings?

Étant donné que les piercings peuvent être cachés rapidement et facilement, de nombreux employeurs s'attendent à une apparence sans piercing dans le travail. Les boucles d'oreilles classiques sont également tolérées ou même supposées dans les industries haut de gamme. Bien sûr, ce qui suit s'applique également ici: Moins est plus. Les boucles d'oreilles époustouflantes en forme de papier toilette ne doivent pas appartenir à votre tenue de travail si votre employeur attache l'importance à une apparence neutre. En fin de compte, il faut décider individuellement lorsqu'un tatouage est trop pour un emploi. Enfin et surtout, la décision dépend également de goût personnel De votre employeur. Si vous êtes rejeté dans une entreprise à cause d'un tatouage, tentez votre chance - peut-être que vous n'avez tout simplement pas frappé le goût de votre patron dans SPE et le prochain employeur potentiel est tout simplement enthousiaste à propos de vous, de vos tatouages ​​et de votre travail.