Les tatouages sur le lieu de travail – que doivent autoriser les employeurs malgré le code vestimentaire ?
"Comment allez-vous trouver un travail comme ça?" - Presque tous les porteurs de tatouage ont entendu ce dicton dans leur jeunesse. Heureusement, la recherche d'emploi avec des tatouages n'est pas un problème dans de nombreux secteurs. Mais : Les employeurs des industries conservatrices peuvent exiger que les tatouages soient couverts ou rejeter les candidats parce que les tatouages sont clairement visibles, avec une bonne justification. Vous découvrirez ici comment faire bonne figure lors d'un entretien d'embauche avec des tatouages et dans quelles professions vous n'êtes autorisé à apparaître qu'avec un nombre limité de tatouages :
Tatouages de la police et de la fonction publique
Il existe maintenant de nombreux cas exemplaires dans lesquels des candidats policiers ont poursuivi en vain parce qu'ils ont été éliminés en tant que candidats en raison de tatouages visibles. En fait, poser des questions sur les tatouages visibles est l'une des premières questions que posent les agents lors d'un entretien d'embauche. La raison de cette attitude stricte est que les policiers doivent toujours apparaître neutres. Les tatouages pourraient provoquer les autres ou indiquer une certaine attitude, ce qui peut conduire à des situations dangereuses pour les policiers en service. Avec de grands tatouages visibles, vous n'avez guère de chance dans les industries où vous devez apparaître comme une figure d'autorité neutre. De petits tatouages décoratifs ou de grands motifs non politiques sur le corps sont tolérés chez de nombreux gardes.
Industries tolérantes : les tatouages ne sont pas un problème ici
Les tatouages ne sont pas un problème dans la plupart des industries telles que la gastronomie, l'artisanat, les industries créatives et même les universitaires. Grands ou petits, provocateurs ou purement décoratifs : Les enseignants tatoués, les serveurs et les employés de bureau sont partout. Cependant, ce qui suit s'applique également ici : plus l'établissement veut se vendre haut de gamme, plus le code vestimentaire est strict dans la plupart des cas. Par exemple, les employeurs peuvent exiger que les réceptionnistes, les hôtesses, les hôtesses de l'air et les employés du secteur financier couvrent leurs tatouages avec des vêtements pendant les heures de travail. Ici aussi, il n'est pas rare que la taille et le motif soient importants. Les hôtesses de l'air avec de petites fleurs aux chevilles peuvent être tolérées, mais s'il y a un motif religieux, une tête de mort ou des os croisés ou une pin-up nue, cela n'a pas l'air bien pour une embauche permanente.
Quel est le problème?
On pourrait penser que les quelques professions dans lesquelles une apparence neutre est une condition préalable à l'emploi sont occupées par des philistins qui ne permettent pas à leurs employés l'épanouissement personnel. Un bon argument que les employeurs des industries haut de gamme et du secteur public invoquent à plusieurs reprises est que les tatouages représentent exactement cela : ils sont une expression de la personnalité et donc quelque chose de très privé. Dans certaines professions, la vie privée doit être strictement séparée du travail. Cette justification compréhensible permet peut-être de mieux comprendre le point de vue conservateur de certains employeurs. Une apparence neutre est importante dans ces zones
- Les entreprises qui s'appuient sur une identité d'entreprise et la véhiculent à travers l'apparence de leurs employés.
- Professions en contact direct avec les clients ou les clients - ici, cela dépend du groupe cible.
Avec des tatouages pour un entretien d'embauche
Légalement, les employeurs ne sont pas autorisés à demander des tatouages qui ne sont pas ouvertement visibles lors de l'entretien. Néanmoins, vous ne devez cacher aucun tatouage à votre employeur qui pourrait être visible au travail. Il en va de même si vous travaillez déjà dans l'un des "métiers à risque" et que vous souhaitez vous faire tatouer visiblement. Les motifs avec un message politique sont particulièrement problématiques - après tout, votre employeur ne partage pas nécessairement cela et ne veut pas être associé à votre attitude personnelle envers les questions politiques.
Dans ces professions, les tatouages flashy pourraient être problématiques
- Police : Les grands tatouages sur le cou ou les avant-bras ainsi que les motifs sinistres sont absolument tabous.
- Agents de bord : Les agents de bord doivent apparaître absolument soignés et neutres. Vos tatouages doivent pouvoir être cachés sous les vêtements ici.
- Postes de direction, médecins, avocats : Un tatouage n'est pas un critère d'exclusion dans ces professions, mais pourrait représenter un obstacle.
- Hôtels et restaurants haut de gamme : Les tatouages peuvent également être un problème ici, mais ils ne doivent pas l'être. C'est l'impression générale qui compte !
- Hôtesses de l'air et hôtesses : Dans ces professions, une apparence absolument soignée est la règle d'or et les tatouages sont plutôt indésirables ici (les exceptions, bien sûr, confirment la règle).
- Modèles et acteurs : Toute personne qui s'est déjà fait un nom dans le monde du glamour peut, bien sûr, se faire tatouer ce qu'elle veut sous la peau. Pour les simples mortels du show business, les tatouages doivent pouvoir être maquillés rapidement et facilement.
Le code vestimentaire s'applique-t-il aux piercings ?
Parce que les piercings sont rapides et faciles à cacher, de nombreux employeurs s'attendent à une apparence sans piercing au travail. Les boucles d'oreilles classiques sont également tolérées voire exigées dans les secteurs haut de gamme. Bien sûr, la même chose s'applique ici : Moins c'est plus. Des boucles d'oreilles accrocheuses en forme de papier toilette ne devraient pas faire partie de votre tenue de travail si votre employeur apprécie une apparence neutre. En fin de compte, il faut décider individuellement quand un tatouage est trop pour un travail. La décision dépend notamment du goût personnel de votre employeur. Si vous êtes rejeté à cause d'un tatouage dans une entreprise, continuez à tenter votre chance - peut-être que vous n'avez tout simplement pas rencontré le goût de votre futur patron et que le prochain employeur potentiel est tout simplement enthousiasmé par vous, vos tatouages et votre travail.
